很多人聽到現(xiàn)在機(jī)器人應(yīng)用的范圍越來(lái)越廣，反應(yīng)就是自己會(huì)不會(huì)失業(yè)呢？其實(shí)不是這樣啊，工業(yè)機(jī)器人并不會(huì)搶走你的工作，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，網(wǎng)購(gòu)方式逐漸成為人們的生活習(xí)慣，大量的貨物需要快遞運(yùn)輸，據(jù)業(yè)內(nèi)分析，當(dāng)前在物流業(yè)有600000個(gè)空缺職位，機(jī)器人的誕生完全解決了人力不足的問題。

工業(yè)機(jī)器人制造廠家了解到在傳統(tǒng)制造業(yè)中，機(jī)器人正在接管一些低價(jià)值重復(fù)性的工作，這些崗位沒有必要讓人去做。同時(shí)，在機(jī)器人的部署過程中也促使企業(yè)雇傭高技能的工人，意味著將創(chuàng)新更多新的崗位。自工業(yè)革命以來(lái)，新技術(shù)的興起一直在改變傳統(tǒng)落后的生產(chǎn)模式，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)最終是獲得更高的生產(chǎn)效率。而從就業(yè)的層面來(lái)看，新技術(shù)淘汰了落后產(chǎn)能，工人個(gè)人水平也升級(jí)了，可以從事更多端的工作并獲得更多的勞動(dòng)報(bào)酬。

機(jī)器換人并不意味著“失業(yè)”，而是推近技能的提升，即使勞動(dòng)力非短缺的情況下，更多是工作崗位的轉(zhuǎn)移，將低技能的工作交給機(jī)器人，我們也會(huì)從事更高端和更高價(jià)值回報(bào)和崗位。