快遞分揀機器人的發展史

由首席執行官杰克·凱利創立的初創企業WeCruitr宣布推出，這是一個致力于求職者，招聘人員和招聘經理的社交媒體平臺。

最近，求職經歷冷淡，不人道，粗魯并且缺乏對面試過程中至關重要的反饋。技術已經取代了現實生活中的人們，而且情況越來越糟。WeCruitr的目標是將人際互動，對話，反饋，尊重和尊嚴帶回求職體驗。

擁有可搜索的目錄，該目錄包含來自各個行業和地理區域的5，000多名招聘人員。

求職者和招聘經理將能夠使用AI驅動的搜索功能與頂級招聘者建立聯系，從而確保質量匹配。

在上創建配置文件是快速，輕松且完全免費的。

招聘人員還可以免費將職位空缺發布到WeCruitr的工作板上。

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用戶可以與我們的消息傳遞功能進行直接對話。

“我們希望消除與求職有關的時間，精力和挫敗感。在忙碌了一天的漫長工作之后，求職者疲憊地回到家中，但被迫花費數小時在繁瑣的工作板上沖浪，填寫了無休止的申請，并感到自己的簡歷陷入了互聯網的黑洞。寶貴的時間被帶離了他們的家人，朋友和其他社交活動?！眲P利說。

快遞分揀機器人的優點

這不僅僅是一個站點，它的使命是更好地改變求職體驗。WeCruitr打算竭盡全力，以阻止使人們痛苦的技術，并提供更好的解決方案，使人們安心。通過招聘人員和求職者之間的聯系，溝通和協作，WeCruitr將幫助所有人取得成功。

凱利是一位成功的招聘者，擁有20多年的經驗和5，000多個總職位。他還是《福布斯》網站的高級撰稿人，對人們在求職和面試過程中的經歷有著敏銳的見解。

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