美國(guó)羅格斯大學(xué)（RutgersUniversity）最新研究，針對(duì)“大衰退”后2009至2017年的美國(guó)，研究機(jī)器人與自動(dòng)化對(duì)經(jīng)濟(jì)、就業(yè)和薪資的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，近10年強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇粉飾了機(jī)器人對(duì)整體就業(yè)市場(chǎng)的沖擊，弱勢(shì)、教育程度低的勞工仍未完全被取代，只是恐怕更低薪。
該研究指出，美國(guó)的機(jī)器人使用在2007至2009年“大衰退”期間驟跌，不過2009年后，業(yè)界開始提高自動(dòng)化程度，全美機(jī)器人使用再度提高。
分揀機(jī)器人運(yùn)行管理制度圖書自動(dòng)分揀機(jī)器人統(tǒng)計(jì)顯示，2009至2017年美國(guó)工業(yè)機(jī)器人數(shù)量成長(zhǎng)了2倍以上，勞工與制造機(jī)器人的比率從每千人0.813臺(tái)上升至1.974臺(tái)。若以地區(qū)來看，尤以中西部的機(jī)器人密度最高，至少是其他地區(qū)的2倍。
湖北省藥品分揀機(jī)器人同樣在這段時(shí)間，美國(guó)就業(yè)成長(zhǎng)顯著而穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，盡管工廠采用機(jī)器人的數(shù)量增加，某些族群的勞工聘雇率卻也跟著提高，包括教育程度較低的年輕男性，以及教育程度較低的成年女性，不過他們的薪資水平卻是下降的。
總結(jié)研究結(jié)果，盡管機(jī)器人時(shí)代的確已經(jīng)來臨，但幾乎沒有證據(jù)證明機(jī)器人導(dǎo)致人類工作被取代。不過自動(dòng)化趨勢(shì)下有贏家也有輸家，盡管機(jī)器人對(duì)全美整體就業(yè)的影響很小，但在程度上確實(shí)有產(chǎn)業(yè)、地區(qū)和人口族群的區(qū)別。
此外，機(jī)器人造成的工作機(jī)會(huì)減少，之所以對(duì)整體就業(yè)率影響不大，可能是因?yàn)樵趶?qiáng)健的經(jīng)濟(jì)和低失業(yè)率的環(huán)境下，勞工即使被取代后仍然找得到其他工作，但是薪水可能更低。
這也顯示，過去10年的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇恐怕粉飾了一部分機(jī)器人對(duì)勞工造成的影響。亦即，機(jī)器人不是沒有取代掉人類的工作，而是整體的經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張程度大到足以抵銷喪失掉的工作機(jī)會(huì)。
研究者指出，借由觀察最受自動(dòng)化興起影響的美國(guó)中西部少數(shù)族群和女性勞工，以及他們的老板和所身處的社群，將有助于其他地區(qū)為機(jī)器人帶來的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化沖擊預(yù)作準(zhǔn)備。
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