機器人的存在一直都在討論的議題，存在好的一面也不能避免不好的一面，隨著工業自動化工業機器人以每年9％的速度增長。據報道，未來工業機器人的存在將會影響人類4至8億個崗位。
近年來，全球勞動力市場面臨著技術革命，工業機器人的數量正在迅速增加。近日一家全球著名管理咨詢公司預計，隨著工業自動化的發展，到2030年，將影響巴西1570萬人的就業。
巴西媒體近日報道，2018年1月，巴西政府宣布削減6萬個公務員崗位，其中大部分被取消的崗位都是因為已經過時，比如打字員等。
專家認為，勞動力市場正進行一場類似于工業革命的重大重組。國際勞工組織的數據顯示，2010年以來，全球工業機器人數量在以每年9%的速度增長。國際機器人聯合會表示，2015至2020年間，巴西將會采購1.19萬個工業機器人。
某機器人應用程序公司是巴西航空工業公司的供應商，該公司總裁吉列爾梅·索薩表示，巴西工業對自動化的興趣一直在增加。“成本肯定是很高的，但企業已經意識到，如果不更新技術，就沒有競爭力。”他說。
該管理咨詢公司預計，到2030年，全球將有4億至8億個工作崗位會受高科技進步的影響，相當于全球經濟活躍人口的11%至33%。該公司表示，這不意味著這些人會失業，而是會受到不同程度的影響，比如有一個“機器人同事”來分擔工作。
分揀機器人技術分揀機器人物流行業申通快遞分揀機器人的優劣勢國際勞工組織拉丁美洲和加勒比地區主管若澤·馬努埃爾·薩拉扎爾-西里納克斯（JoseManuelSalazar-Xirinachs）表示，這種變化其實是積極的，這讓專業人員從單調的任務中解脫出來，更高效地完成工作。“好消息是，機器人無法代替一些需要創造力的工作”，他說。
因此，建筑、設計、計算機、數學等領域的就業崗位會出現增加，但增長還不足以吸收那些其他受到高科技影響而減少的崗位。勞工組織還提醒稱，未來需要更多的高素質人才，而那些中低收入者的失業率會增加，這樣一來，不平等性就會增加。
巴西就業市場面臨的挑戰是，必須開始面對這些新出現的問題，但同時還需要解決一些舊的問題，比如就業不正規。巴西地理統計研究院的數據顯示，巴西勞動市場中，有44.6%的工作崗位為非正式就業崗位。
西里納克斯表示，巴西需要加強“新”、“舊”就業市場中的立法。“我們的目標不是保護工作本身，而是在勞動市場靈活性增加的同時，保護那些傳統行業就業者的權利。”他說。
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