但是，企業在招聘全棧工程師的過程中，很容易發生招錯或者招不到的情況。這是因為企業對全棧工程師的理解以及自身的需求都不夠清晰，所以趁此機會，不妨來聊一聊“全棧”工程師。

首先，我們需要明白沒有理論上的“全棧”工程師，理論上的“全棧”工程師，就是掌握各種技術，精通各門語言，熟悉各種框架的工程師，能為項目鋪設基礎設施，能夠設計系統架構，還能解決各種開源框架的問題，并把相應的框架知識帶給團隊。但是，一個工程師的成長往往受諸多因素影響，比如時間、精力、專注度、自控力、天賦以及公司的業務傾向等等，注定了這樣一位全能大神是不能夠輕易誕生的。就算有這樣一個人，最終也很難落到中小型企業中來，而且就算中小型企業選擇了一個這樣的工程師，其高昂的薪資也是不容易承擔的。

其次，你想要的真的是一名“全棧”工程師嗎？

很多案例證明，全棧工程師的工作是在新業務開展的時候，為項目鋪設基礎設施，他能夠熟練的使用Container， CI/DI等工具為項目架設工作流，并輔助架構師鋪建基礎的項目技術架構，在保證架構輕薄的同時，能夠合理的解耦IO，數據驅動、事件驅動等部分的代碼,并封裝為易于常規開發者調用的API。這絕非一項簡單的工作，前期架構工作往往意味著其他開發者的效率，以及業務變化帶來的重構問題的可能性，而這些也是很多大廠的全棧工程師需要具備的能力。

機器人”與上述需求更加匹配。