上海2020年3月2日，為能在做好防控前提下有序推進企業復工復產，華為結合竹間智能供應免費AI機器人，既能齊場景防控疫情，又能打造寧靜高效的復工環境。

　　機器人能智能回覆種種防疫常識，智能外呼收集疫情相干信息，智能辨認人臉開展考勤、人員統計等，還能贊助企業開展0成本無接觸式海量雇用。

　　一、在線問答防疫機器人

　　在線問答防疫機器人可通過文字或語音對話查詢通用防護常識、醫學科普、就診指引、疫情辟謠、疫情靜態、各地定點醫院等信息，撐持一鍵接入，快速上線利用。

　　經由過程企業大眾號、app、企業微信接入等簡樸快速的體例為員工供應精確有用的疫情防控辦事，搭建了7*24小時防疫辦事窗口，展開員工眷注，幸免疫情形成負面心理危害。

竹間在線問答防疫機器人

　　兩、智能外呼防疫機器人

　　各地人員連續返崗，活動人員路程信息收集、風險排查、準時回訪成為防疫不行無視的一環。竹間智能防疫外呼機器人，已成功效勞多家居委、醫療機構、企業，實現德律風主動批量撥打，有用進步疫情時期排查、回訪效力，與此同時保障了工作員的康健寧靜。

　　比方，根據外呼收集被呼叫人個人身份、體溫是不是一般、有沒有咳嗽藥、家人身體狀況、并對說過“發燒”“咳嗽藥”等敏感辭匯人員舉行標志，構成報表舉行逐日跟進匯總，出現異常立即告訴，確保員工康健復工。

　　三、人臉辨認監控

　　根據攝像頭實時偵測人臉，剖析人臉特點，取數據庫中的人臉相片快速比對，辨認身份。

　　企業場景，可在平板電腦或手機上安裝利用，開展公司考勤簽到。員工經過“刷臉”簽到及簽退。算法容許恍惚婚配，容許大面積掩藏、背光，即便員工穿著口罩、墨鏡，還能夠開展辨認。另外，還能對未按規定佩帶口罩的員工提議主動提示。

　　正在居民小區、商場、客運站等人口麋集、流動性大的場合，可對該地區的人口舉行辨認，有用紀錄人口收支的情形。

　　四、HRbot雇用機器人

　　受疫情危害，很多公司的雇用規劃受到危害，“金三銀四”雇用頂峰行將到來，HRbot雇用機器人能夠實現無接觸式海量雇用。HRbot雇用機器人哄騙自然語言了解、常識引擎、功用引擎等手藝，可切確辨認用戶詢問企圖，更能夠和企業體系定制化對接，替代HR開展崗亭應聘征詢，經由過程對話戰略引誘，輔佐雇用應聘兩邊提拔效力和體驗。機器人可供直接接入，標準化0本錢直接啟用，能極大節省本錢和時候，打造以一抵百的專業化AI招募團隊。

竹間HRbot雇用機器人

　　案例分享：

　　在線問答防疫機器人

　　翻開WeLink APP登錄后，正在即時消息頁面下拉，即可進入小微智能助手，根據文字輸入或語音的情勢就能夠快速扣問人人最體貼的題目。

　　智能外呼防疫機器人

　　疫情時期，當局可利用防疫機器人辦事一線工作員。正在應對大批群眾征詢（如疫情信息，專家辟謠，防護常識等）、人員信息排查、口罩發放告訴中起到極大作用。正在短期內為一線街道擴大了成百上千的“假造員工”，讓工作員能夠盡可能“無接觸”快速處置懲罰群眾題目。截止今朝，竹間智能文字防疫機器人接入到政務平臺，累計解答住民征詢題目15250條，日均900+條。竹間語音外呼防疫機器人累計呼出7萬通德律風，日均呼喚10000通德律風，累計通話時長超15000分鐘，接通率近80%。籠蓋13個街道，306個居委會，937個小區。

　　HRbot雇用機器人

　　企業可經過HRbot雇用機器人供應立異的場景解決方案，經過主動智能化東西削減反復操縱，匡助HR快速處理工作，供應由前期的雇用、進職步驟指引到在職員工政策征詢、績效考核、去職手續等涵蓋企業員工干系齊周期、齊步驟的“選-訓-育-用-留-退”效勞，推進人力資源管理由直覺、履歷向量化、精準過渡，助力企業人力資源數字化轉型。

　　疫情時代，將延續供應竹間防疫齊場景解決方案接入效勞，經過華為以下渠道都可運用：

　　眾人拾柴火焰高，萬眾一心

　　華為團結竹間智能防疫齊場景解決方案，提拔當局管理高效能，助力企業復工復產。