2013年歲尾就風傳富士康將以“百萬機械人”代替工廠內(nèi)的財產(chǎn)雄師。這一設計實行情況如何？昨日深圳商報記者采訪了兩位富士康內(nèi)部員工，得知富士康的一些出產(chǎn)崗亭，70%已經(jīng)過機械人（手）操縱，并且機械人在全部企業(yè)的運用數(shù)目仍在提升。一名接受采訪的工程師猜測，將來幾年機械人將囊括中國制造業(yè)。

那末富士康為何要用機器人來與代人來事情呢？據(jù)分析有以下幾點緣故：

1、一臺機器人能頂3個以上人事情。

鄒工程師說，“那些簡樸有趣辛苦的事情比如上板、撤板，一個機器人能夠頂替3個工人，只須要1個輔佐工人就夠了。而曩昔，如許的崗亭須要4個工人。”正在這一些崗亭上，人工干的還不如機器人干的質(zhì)量穩(wěn)固，出產(chǎn)消耗還更大。

他說，目前流水線工人很有危機感。只有正在工序的后端即手機組裝階段目前還必須用人，因機械人（機械手）還沒法保證這么高的精度。

2、機械人比人還節(jié)約本錢

鄒工程師先容說，一臺機器人本錢為10萬元多一點，而3個工人一年的工資福利等，企業(yè)要支付15萬元以上。利用機器人一年，本錢就都收回來了。一個機器人的利用壽命大約是三年至四年。機器人上崗后只需要很少的保護費。

作為環(huán)球最大的代工廠，富士康正在PC、手機、平板的出產(chǎn)總量全是世界第一，其員工數(shù)目也是很難設想的，憑據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，已達到了120萬名員工。

3、機器人有利于增進環(huán)保事業(yè)

機器人的制作，普通由工業(yè)鋁型材為根基質(zhì)料，能夠持續(xù)地重復使用。而工業(yè)鋁型材的特點是可塑性強，可隨意干出任何外形，并且無污染、無毒、對身體無害。是干機器人很合適的一種質(zhì)料。