家產(chǎn)升級(jí)，技藝為先。作為全國(guó)第二大工業(yè)城市，蘇州深入推動(dòng)人才強(qiáng)市計(jì)謀，始終保持高層次人才和高技藝人才同步推動(dòng)的明顯導(dǎo)向，建立健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)體系、當(dāng)代技工造就體系、職業(yè)教育服務(wù)體系，一支具有精深身手、控制核心技術(shù)和具有立異本領(lǐng)的高技藝人才隊(duì)伍正成為蘇州推動(dòng)技術(shù)立異和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的主要?dú)饬Α?/p>

　　高技藝人才是“立異蘇州”的主要力氣，也是家當(dāng)轉(zhuǎn)型升級(jí)和人力資源優(yōu)化設(shè)置“支持點(diǎn)”。2010年以來(lái)，蘇州全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)212.5萬(wàn)人，個(gè)中技藝培訓(xùn)29.6萬(wàn)人，職業(yè)技藝審定人數(shù)59.2萬(wàn)余人。和2010年相比，全市高技藝人才總量由24.92萬(wàn)增加到48.18萬(wàn)人，技藝人才隊(duì)伍總量由101萬(wàn)人增加到151萬(wàn)人，高級(jí)工以上的高技藝人才占技藝勞動(dòng)者的比例由24.7%上升為31.9%，為蘇州市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)給予了堅(jiān)固的技藝人才支持。

　　對(duì)峙政策引誘建立健全畢生職業(yè)培訓(xùn)體系

　　近年來(lái)，蘇州市盤(pán)繞黨的十八屆三中全會(huì)明白的“構(gòu)建勞動(dòng)者畢生職業(yè)培訓(xùn)體系”變革目的，前后出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)蘇州人才設(shè)計(jì)的若干定見(jiàn)》、《市政府關(guān)于增強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)增進(jìn)失業(yè)的實(shí)行定見(jiàn)》、《市政府辦公室印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)高妙技人才隊(duì)伍建設(shè)定見(jiàn)的告訴》等文件，放慢建立健全籠罩城鄉(xiāng)部分勞動(dòng)者，貫串勞動(dòng)者由進(jìn)修到事情的各個(gè)階段，順應(yīng)勞動(dòng)者多樣化、差異化需求的職業(yè)培訓(xùn)體系，以強(qiáng)有力的政策支撐有用減輕失業(yè)結(jié)構(gòu)性抵牾。為保障政策的落實(shí)，蘇州人社部分不斷立異機(jī)制，完善立異妙技人才培養(yǎng)運(yùn)用、審核評(píng)價(jià)、比賽選拔、表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，近五年投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)1.15億元，有用提升了職業(yè)培訓(xùn)的源頭動(dòng)力。

　　據(jù)了解，蘇州采取“社會(huì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、企業(yè)崗位培訓(xùn)、企業(yè)拜托培訓(xùn)”等三種形式鼎力提拔城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技術(shù)，針對(duì)鄉(xiāng)村勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)賦閑人員、企業(yè)職工等重點(diǎn)人群，鼎力展開(kāi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技術(shù)提拔步履，持續(xù)八年將城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技術(shù)培訓(xùn)列入市政府實(shí)事工程，每一年培訓(xùn)勞動(dòng)力35萬(wàn)多人，個(gè)中技術(shù)培訓(xùn)4萬(wàn)余人，并與住建局協(xié)作，對(duì)正在蘇事情的30萬(wàn)修建雄師展開(kāi)勞動(dòng)技術(shù)培訓(xùn)。

　　值得一提的是，人才培訓(xùn)正在以當(dāng)局核心的與此同時(shí)，蘇州市賡續(xù)加大采辦辦事力度，推動(dòng)“優(yōu)秀青年技術(shù)提拔企圖”、“技師、高級(jí)技師繼續(xù)教育項(xiàng)目”等重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)一步放大當(dāng)局采辦辦事的政策效應(yīng)，每一年展開(kāi)崗?fù)ぜ夹g(shù)培訓(xùn)20萬(wàn)余人。個(gè)中2009年以來(lái)展開(kāi)的“培訓(xùn)送企業(yè)”運(yùn)動(dòng)，前后組織出產(chǎn)實(shí)踐一線的企業(yè)培訓(xùn)師講師團(tuán)，開(kāi)發(fā)了“企業(yè)班組辦理”、“出產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S辦理”等40余項(xiàng)課程，已開(kāi)設(shè)講座300余次，班組長(zhǎng)受訓(xùn)人數(shù)達(dá)17000人，成為當(dāng)局部門(mén)辦事企業(yè)的一個(gè)特點(diǎn)品牌。

　　對(duì)峙失業(yè)導(dǎo)向

　　建立健全當(dāng)代技工造就體系

　　正在技術(shù)人才的培養(yǎng)過(guò)程中，職技院校的基礎(chǔ)性作用至關(guān)重要。近年來(lái)，蘇州支撐一批專業(yè)特點(diǎn)明顯、辦事能力強(qiáng)的優(yōu)良職業(yè)技工院校開(kāi)展教育改革試點(diǎn)，深化校企協(xié)作辦學(xué)，進(jìn)步對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度。現(xiàn)階段，全市共有職業(yè)院校26所和技工院校10所，正在校學(xué)生共10萬(wàn)人，畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)很多年保持正在98.5%以上，處于全省搶先位置。

　　企業(yè)是妙技人才的培育者、管理者、使用者，也是吸納妙技人才的關(guān)鍵基地。正在不息探索中，蘇州挑選培育高妙技人才根本較好、范圍較大、職工人數(shù)較多的企業(yè)，展開(kāi)高妙技人才培育評(píng)價(jià)，正在原有試點(diǎn)企業(yè)的根本上擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，已從2007年23家擴(kuò)大到2013年7月尾99家試點(diǎn)企業(yè)，齊市內(nèi)評(píng)人數(shù)累計(jì)達(dá)88138人，獲得國(guó)度職業(yè)資格證書(shū)76955人。別的，創(chuàng)設(shè)試點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)設(shè)自立培育高妙技人才的事情機(jī)制，充分利用企業(yè)和社會(huì)培訓(xùn)資源，依據(jù)新妙技、新變化，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的須要，自立培育了一批正在企業(yè)闡揚(yáng)妙技骨干、妙技把關(guān)作用的高妙技人才，不只使一批具有博古通今的良工巧匠可以穎脫而出，并且知足了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)立異的急需人才。

　　與此同時(shí)，蘇州愈加器重大眾實(shí)訓(xùn)基地的載體作用，著眼戰(zhàn)略性新興財(cái)產(chǎn)、刻色優(yōu)勢(shì)財(cái)產(chǎn)及生產(chǎn)性辦事財(cái)產(chǎn)生長(zhǎng)，以“市場(chǎng)導(dǎo)向、合理布局、功效互補(bǔ)、資源共享”為標(biāo)準(zhǔn)，建立了蘇州技師學(xué)院綜合性大眾實(shí)訓(xùn)基地、11家區(qū)域性大眾實(shí)訓(xùn)基地和14家專項(xiàng)技術(shù)大眾實(shí)訓(xùn)基地，形成了蘇州刻有的“1+N”大眾實(shí)訓(xùn)基地建立形式，每一年給予實(shí)訓(xùn)辦事5萬(wàn)人次。

　　而作為技藝人才培訓(xùn)的一大特點(diǎn)，巨匠名師工作室的成立，則表現(xiàn)了蘇州正在技藝傳承教誨層面的立異思緒。蘇州市人社局相干負(fù)責(zé)人先容，自2002年入手下手，正在動(dòng)漫、焊接、刺繡等行業(yè)中成立技藝巨匠(名師)工作室，成立巨匠工作室平臺(tái)，由2002年入手下手，充分發(fā)揮工作室正在研發(fā)佳構(gòu)、處理工藝?yán)щy、挽救瀕危文物、傳承技藝身手等方面的積極作用。全市共有國(guó)家級(jí)技藝巨匠工作室3家、省級(jí)技藝巨匠工作室5家、市級(jí)技藝巨匠(名師)工作室50家?！皞鲙蛶А毙?yīng)正在立異打造多元化技藝人才培養(yǎng)形式中獲得更大凸顯。

　　保持統(tǒng)籌規(guī)劃

　　建立健全職業(yè)教育服務(wù)體系

　　完善職業(yè)教誨服務(wù)體系的要害，在于引發(fā)職業(yè)教誨辦學(xué)生機(jī)。蘇州放慢構(gòu)建以失業(yè)為導(dǎo)向的當(dāng)代職業(yè)教誨體系，主動(dòng)順應(yīng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)調(diào)優(yōu)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)調(diào)強(qiáng)、當(dāng)代服務(wù)業(yè)調(diào)大對(duì)妙技人才的新要求，增強(qiáng)取教誨、財(cái)務(wù)等相干部分的合作，立異學(xué)歷教誨取職業(yè)教誨互融互通機(jī)制，確立同一招生平臺(tái)，技師學(xué)院高級(jí)工班全數(shù)列入中招第二批次。

　　與此同時(shí)，蘇州市還在失業(yè)、人才、社保等方面增強(qiáng)效勞，主動(dòng)開(kāi)辟新興產(chǎn)業(yè)和民間傳統(tǒng)工藝的職業(yè)本領(lǐng)稽核認(rèn)證項(xiàng)目，健全職業(yè)教育取普通教育等值體系評(píng)價(jià)措施，對(duì)獲得職業(yè)資格證書(shū)的企業(yè)技藝崗?fù)と藛T，其雇用任命、工資報(bào)酬、稽核定級(jí)等報(bào)酬參照相應(yīng)學(xué)歷同等對(duì)待。

　　現(xiàn)在，行業(yè)、企業(yè)聯(lián)合組織40多個(gè)職業(yè)(工種)比賽正在蘇州已構(gòu)成常態(tài)，近30萬(wàn)勞動(dòng)者的素養(yǎng)及崗?fù)っ罴极@得提拔。由2011年起頭興辦“蘇州妙技英才周”，接續(xù)提拔全市妙技人才隊(duì)伍建設(shè)品牌運(yùn)動(dòng)影響力。首屆“蘇州妙技英才周”選拔出的優(yōu)異選手，正在江蘇省妙技狀元大賽中共取得6個(gè)企業(yè)職工組狀元和2個(gè)門(mén)生組狀元，全市26家單元被省政府授與“高妙技人才搖籃獎(jiǎng)”，市政府兩度榮獲“優(yōu)異組織獎(jiǎng)”榮譽(yù)。

　　下一步，蘇州將主動(dòng)融入“中國(guó)制作2025”計(jì)謀，放慢技藝人才培育步調(diào)，勉力培育一大批順應(yīng)技能進(jìn)步、生產(chǎn)方式變更和社會(huì)需求的技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型技藝人才，鼎力助推“蘇州制作”向“蘇州智制”變化，為蘇州爭(zhēng)當(dāng)“邁上新臺(tái)階、建立新江蘇”的先行軍排頭兵作出更大的奉獻(xiàn)。