昨日，東莞市委副書記、市長袁寶成一行前去石碣、高埗專題調研企業“機械換人”狀況。袁寶成透露表現，兩個月內，當局將出臺系列針對性政策攙扶計劃，真金白銀撐持“機械換人”。副市長張科，市當局秘書長鄧浩齊列入調研。

　　數讀“機械換人”

　　人力淘汰60％，產能提拔1.4倍

　　“謹慎，各人為 機器人讓個路吧。”盈聚三樓，一條小機器人專用道旁，袁寶成謹慎腸提示各人。本來，一名搬運產物的小機器人正從足邊走過。

　　這個溫馨的畫面，恰是盈聚電子執行“機械換人”的一個縮影。一組數據，顯現著該公司“機械換人“之后獲得的顯明效果。改革前后比照：公司人力節流60％，產能提拔1.4倍，人均年產值進步5.4倍，總產值提拔1.4倍，場地面積勤儉一半。

　　全部調研觀光中，袁寶成邊走邊問。當得知這一組數據后，他賜與高度贊揚。

　　座談開篇點題

　　人才、資金和行業同享題目呼聲高

　　隨后，袁寶成一行還前去廣東唯美陶瓷有限公司實地調研，并召開企業座談會。

　　“本日，我們的目標很明白，便是來找題目，聽意見建議的。”實地調研以后，袁寶成取企業家代表召開座談會，開篇點題。

　　唯美陶瓷負責人首先講話，直指企業正在展開“機械換人”過程中碰到的難題，雖然“機械換人”讓企業完畢了“招工難之苦”，增加了企業的市場競爭力，但電機一體化人才變得欠缺，正在銀行存款中，機械設備的典質存款比較難。特別是，他們的機械次要依附進口，關稅比較重。他盼望當局能賜與支撐鼓舞。

　　這一談話，很快正在現場激發共識。人才缺少、進口設備關稅高、改革資金大，和設備使用的個性化和行業需求同享題目，成為各人遍及的共性困難。

　　袁寶成邊聽邊記并不時訊問。他示意，此次調研相干部分將帶著題目歸去，并認真研討給出相應的解決方案。

　　現場，另有企業期望建立“機器人運用協會”和“機器人高端研究中心”。袁寶成賜與高度肯定，并暗示當局將主動推進。

　　市長為“定心丸”

　　兩個月內出臺系列針對性攙扶政策

　　聽取各人講話后，袁寶成指出，各級各有關部門要充實認識到應用自動化、信息化革新提拔傳統產業關于東莞生長的重要性。要對峙“當局推動、企業主體、市場機制”三原則，當局、社會、企業要構成協力，配合推動東莞制作本領、制作程度、制作布局的轉型升級。

　　面臨企業家們提出的系列題目，袁寶成回應，兩個月內，當局將出臺系列針對性政策攙扶計劃，真金白銀支撐“機械換人”。

　　“機械換人”鼓舞政策，東莞將鼓舞什么、幫助什么、引誘什么等，皆將有一整套體系文本，引誘鼓舞企業“機械換人”，經過資源配置保障企業“機械換人”。

　　要立異多渠道、多環節、差異化的資金投入支撐機制，精準測算政策資金補到哪一個環節、補到哪一個層面，加強攙扶資金的針對性和實效性。

　　袁寶成與此同時夸大，東莞將進一步推進高新科技、金融取家當三交融，拓展思緒，撐持企業重點需求、生長的關鍵環節。與此同時，既要攙扶推廣應用“機械換人”，也要推進機械人制作家當的生長。“松山湖馬上建立一個機械人家當基地。”袁寶成泄漏說。