克日，相干媒體報道中國幾大制造業巨子開展裁人，起頭啟動機器人“上崗”。而最早提出要大肆引進百萬機器人的富士康，其機器人的遍及率若何？克日由靠近富士康相干業內人士處得悉，由本年4月以來富士康一向都正在大批雇用普工，而且進職門坎并不高，由于正在富士康，機器人的遍及絕非一旦一夕的事情。

　　郭臺銘正在2012年時示意，富士康將以日產千臺的速度，制作30萬臺機器人，用來庖代出產線上具有單調、反復性高、危險性強等特征的事情。兩年過去了，如今富士康的機器人曾經用正在了蘋果的iPhone和iPad的出產上，主如果正在一些簡樸、反復、死板的工藝上，如粉刷、檢驗、焊接。富士康推動機器人的進度并不像之前郭臺銘估計的那樣順遂。

　　也是有業內人士暗示制成今朝進度遲鈍的緣故原由之一多是機器人代替人工的可行性問題。機器人要完整代替人工，今朝正在技術上還很難保證。自動化正在大批、同質性產物出產上會具有較大上風，但正在精致項目標組裝或較為龐雜的測試上，仍須要憑仗人工舉行。別的，由經濟效益上來測算，今朝利用機器人的本錢仍舊凌駕人工。一臺機器人的設備攤銷、保護本錢一年最少要十幾萬。特別是關于富士康，擁有如斯龐雜的出產線，要大規模制機器人，投入的資金自然不論是小數目，而作為企業須要思量資金接納本錢，也要思量到相干出產線工藝流程的改動。

　　本年春節時代，富士康停息招工，但本年4月進手下手規復招工，而且數目很大。富士康人力招募咨詢電話暗示如今正雇用普工。進職門坎比較低，切合身體健康、年滿18周歲、執第二代身份證等前提便可。別的，富士康正在鄭州、成都、貴陽等地的工場現階段還正在大規模招工。