國際上有言論以為，機器人是“制作業皇冠頂端的明珠”，其研發、制作、應用是權衡一個國度高新科技創新和高端制作業程度的主要標記。

　　為爭搶“明珠”，我市以財產需求為著力點，根據各類政策平臺，現在引進海外高端機器人研發設計人才50余名。

　　人才缺口正在3000人擺布

　　作為青島機器人財產集合區，2011年，青島國際機器人財產園正在高新區開園。財產園打算用3年工夫吸引30家機器人研發制作企業，打造我國北方最大的工業機器人財產基地。

　　陪同機器人財產會聚進展，人才尤其是高端人才需求還呈 “井噴”之勢。

　　“正在取企業交換過程中，他們反應的題目和訴求各種各樣，但有一點是配合的，便是對機器人財產專業人才的渴求。”高新區高端智能制作事業部部長耿凱正在接受采訪時說，取前些年純真處置機器人代辦署理、組裝差別，現正在高新區堆積的30余家機器人企業中，無論是已構成財產化的大型企業，照樣進駐孵化器、處于科研階段的中小企業，皆把自立立異作為進步的焦點競爭力，而立異、研發皆須要人才，尤其是專業領域內的領軍人才。

　　根據預期，到2016年，高新區機器人企業將到達50家，產值40億元。“根據這一開展范圍，高新區對機器人家當專業技術人才的需求缺口正在3000人擺布，此中又以對控制前沿核心技術的海外高層次人才和領軍人物的需求最為顯明和緊急。”高新區組織人事部副部長張威說。

　　高端人才帶來前沿項目

　　“改革開放以來，海內新興高科技財產的進展皆離沒有開海外人才的動員，機器人財產還沒有破例。”市人社局副局長劉衛國直言，這一些海外高層次人才手藝強、視野寬、資源廣，處理手藝困難能“妙手回春”，開辟市場獨具慧眼，聚引同業人才還是一呼眾應。“總之，能量大得很”。

　　“海內電商接納傳統的人工定單分揀形式費時艱苦，接納我們公司研發的智能倉儲移動機器人及配套智能經管體系，可以使運轉效力進步5到6倍，并大幅節省倉儲物流本錢。”正在位于嶗山區的青島高層次人才創業中央，青島海通機器人體系有限公司董事長申作軍向記者演示了青島首款具有自食其力知識產權的慣性導航移動機器人。

　　申作軍博士正在多機器人和諧節制手藝方面有好多年的研發經歷，2011年，作為國度 “千人企圖”專家，由美國來青島創業。此前，我市一些研討機構和公司對移動機器人也是有研討，但不可以多臺同園地協同智能運轉，知足免不了工場大批量運用的需求。申作軍打破了這一手藝瓶頸，其公司自食其力研發的慣性導航移動機器人正在短時間間內即已到達海內領先水平。

　　記者由市人社局相識到，現在我市工業機器人行業中，像申作軍那樣的“千人規劃”專家有3位，由海外引進的高層次人才達50多人。

　　“這款智能假手經由過程正在皮膚外觀收集、闡明和處置懲罰旌旗燈號，可以辨認人腦收回的舉措企圖，并完成人手日常生活中最常用的8個根基舉措。”正在青島智拓智能高新科技有限公司，董事長林峰博士向記者演示由該公司研發出產的智能假手的功效。

　　2011年，作為“千人打算”特聘專家的林峰挑選來青創業，以其小我私家控制的專利技術為中心的智能假手研發出產企業正式落戶高新區。作為肌電信號傳感器陣列專利的發明人之一，林峰取研發團隊已拿下兩個中心技術專利正在亞洲的獨家受權。

　　營建最合適立異創業的“生態圈”

　　7月12日，一場機器人工業的研究會在黃島區召開。與會者包孕沈陽機床團體中捷機床有限公司總經理賀鑫元、沈陽航空航天大學電機學院副院長葉長龍等27名海內機器人范疇頂尖專家學者，他們全是青島海藝自動化手藝有限公司董事長、“千人打算”專家馬書根的門生。市人社局抓住機會，到會上引見引才政策和需求。

　　“家產需求點便是引才著力點。”劉衛國先容，近年來，市人社局連系我市機器人家產進展主動調劑工作重點，一方面經由過程“藍洽會”、海外引才工作站等平臺，宣布我市機器人家產人才項目需求，對接海外人才、手藝、項目；另一方面鼎力大舉建立高層次人才創業中央等平臺，承接、孵化機器人范疇的高端創業項目。

　　市人社局構建全方位的效勞體系，設立了高層次人才效勞窗供應“一站式”效勞，出臺海外高層次人才社會保險、醫療保健等系列政策，組織銀企對接會作用創業的海外人才存款融資，依托留學人員協會、“千人企圖”專家委員會展開聯誼流動打造“海外人才之家”等等，極力營建最相宜海外人才立異創業的“生態圈”。

　　“下一步，持續一手抓引進，一手抓辦事，使海外高層次人才正在我市機器人工業成長歷程中百花爭艷。”劉衛國說，正在引才層面，側重根據引才中介嘉獎政策、海外引才工作站等載體，施展市場的設置作用，推進更多機器人行業的海外高層次人才來青立異創業。辦事層面，出力提拔專業化、信息化、精細化、個性化，優化環境，尤其是正在高新區建設好留學人員創業園。