正在獨生子女一代漸成中國社會中堅的年月，治理上萬人工場所發生的社會問題，一直讓廣闊制造業工場主們頭疼。

　　尤其是跟著中國社會的老齡化，制造業的缺工飛騰正正在到來，人工成本正在爬升，人力治理題目如處置不妥，將激發不容忽視的危機。

　　為此，制作業界闡發人士分辨，由長時間來看，本次事務將加快機器人庖代人工的措施，考慮本錢因素，機器人大規模庖代人力的拐點可能在2014年前后到來。

　　人力經管困難加快“機代人”

　　臺灣拓墣家產研究所的研究員左鵬飛默示，現在富士康的主力工人是20歲擺布的90后年輕工人逐步成為工場的主力員工，和之前的80后、70后相比，新一代員工的公民權利認識加強，但任勞任怨精神差于父輩。

　　憑據中國的人口普查后果，由2000年到2010年間，中國10到14歲以下的人口數量減少了約5%。照此速度，到2013年擺布，制造業就將迎來一輪缺工的飛騰。

　　曩昔幾年，伴隨著富士康的大客戶蘋果公司的iPhone、iPad等產物出貨量猛增，富士康用工數目由80萬人上升至110萬人，日趨宏大的工人步隊帶來了不一而足的人力治理困難。

　　富士康正在不久前加快推進“金匠華夏”籌劃，以河南鄭州、洛陽和山西晉城3座都會為據點，構成華夏金三角制作基地，并以iPhone為關鍵出產重心。個中鄭州將成為環球最大的iPhone產物整機組裝制作基地，而正在洛陽將設置玻璃面板出產基地，晉城則為焦點零組件等的出產基地。這一籌劃的推進，使得富士康正在中部地區的用工需求猛增，并且正在它進駐的多個省市遭遇到缺工的挑釁。

　　富士康醞釀30萬機器人設計 2014年或成拐點

　　有鑒于此，富士康由客歲起頭就著手大規模地在出產線上推行機器人。此前富士康董事長郭臺銘指出，將于2012年時以日產千臺的速度，制作30萬臺機器人，用來庖代出產線上具有單調、重復性高、危險性強等特征的事情。

　　“富士康的很多生產線存在危險、對人體有害的狀況。”左鵬飛指出，比方位于太原的金屬結構件工場，要對iPhone的機殼機型加工時，須要用到化學制劑開展洗濯，車間內里彌漫著化學制劑的味道，是以由這一些對人體有害的工序用機器人替換是百川歸海。與人相比，機器人能夠24小時不間斷事情，不須要炊事、留宿，還不容易面對難以治理的社會問題。富士康盼望以此來減輕它面對的困擾。

　　“富士康的很多生產線存在危險、對人體有害的情形。”左鵬飛指出，比方位于太原的金屬結構件工場，要對iPhone的機殼機型加工時，需求用到化學制劑開展洗濯，車間內里彌漫著化學制劑的味道，是以由這一些對人體有害的工序用機器人替換是水到渠成。

　　與人相比，機器人能夠24小時不間斷事情，不需要炊事、留宿，還不容易面對難以經管的社會問題。富士康想要以此來減輕它面對的困擾。

　　30萬臺機器人方案進度不順

　　“富士康的機器人產線很是神秘，從來不讓我們供應商進去看。”一家和富士康正在機器人業務上睜開協作的臺灣公司人士告知記者，正在深圳和山西晉城等地，富士康正正在大面積組裝機器人產線。

　　這位人士以為，富士康的機器人產物正在行業內里已相稱搶先，現正在富士康的關鍵敵手比亞迪、上海abb的機器人工藝水平和富士康比也有不小的差異。

　　除富士康，別的臺資電子代工廠現正在正在推進機器人庖代人工產線一事上行動緩慢，以上臺資公司人士指出，這是由于別的代工廠現正在正在機器人的出產技術上降后于富士康，而富

　　士康的機器人又關鍵供應本身，不容易賣給別的代工敵手，因而短期內，別的電子代工廠仍然會比較嚴重依靠手工功課。

　　不外迄今為止，富士康推動機器人的進度并不像之前郭臺銘估計的那樣順遂，以上人士泄漏，目下當今富士康上馬的機器人數目不到郭臺銘那時說的30萬臺的二十分之一。

　　現正在富士康的機器人曾經用正在了蘋果的iPhone和iPad的生產上，“主如果正在一些簡樸、反復、單調的工藝上，如粉刷、檢驗、焊接。”以上人士指出。

　　此前，富士康正在山西晉城研發的機器人曾經下線，估計2016年建成“天下最大智能化機器人生產基地”。

　　“拐點在2014年”

　　不外，機器人要完整庖代人工，現正在正在技術上還很難保證。普通自動化仍就是以輸送、抓取或挑選等較大略、重工性的事情為主，自動化正在大批、同質性產物出產上會具有較大上風。但是有較多精致步驟或定制化出產的中央，運用機器人自動產線則不具有經濟效益。正在精致項目標組裝或較為龐雜的測試上，仍是需求憑仗人工舉行。

　　由經濟效益上來較量爭論，今朝運用機器人的本錢仍舊凌駕人工。左鵬飛舉例說，一臺機器人的設備攤銷、保護本錢一年最少要十幾萬。富士康的機器人還還是不是那末高端智能，短時間實現高效率對照艱巨，相比之下，中國制造業工人的實力仍不容低估，“之前我看到的很多工段環節，人工產出皆是以秒較量爭論的。”左鵬飛說。

　　上海一家具有自有工場的手機公司的副總裁向本報記者透露表現，正在手機行業，機器人只合適于那些單個食品類產能較大、出貨周期長的公司，因而絕多數手機公司都市挑選用人工為主，相比之下，富士康的大客戶蘋果的產物平常一年才替換一次主力型號，且單個產物iPhone、iPad的出貨量超大，因而比力合適領先采納機器人產線。業內剖析人士估計，考慮中國工人本錢的延續上漲，幾年以后機器人生產線的上風就將表現出來。

　　據本報記者理解，今朝正在富士康太原工場，方才進廠的工人底薪正在1800元擺布，若是算上加班費，每月平常都能拿到近3000元，依照兩班制，一年13個月一個工人的人工成本約莫8萬元。

　　依據富士康的母公司鴻海周密（2317.TW）的財報，該公司2013年毛利率正在7.7%，比2010年的8.14%進一步降低。伴隨著用工本錢的持續上升，電子代工業的毛利曾經特別很是低，到了“銖銖較量”的境界。

　　“伴隨著機器人手藝的不竭成熟，估計正在2014年前后機器人的本錢能夠低過人工。”左鵬飛以為，若是富士康能拿到當局對高端設備制造業的補助，則這一歷程還可能會加速。