拿著遙控感應器，身著工裝的班廷敏一個上午都在主動砂帶拋光機器人前忙乎著，這臺機器人的手臂伸睜開可輕便地拿起20米外的一件50公斤重的水泵，放在機床上的位置偏差可以節制在0.25毫米以內，并且可以按照工藝請求，像人一樣作出分辨，自立節制砂帶線速度。經由班廷敏的仔細“調教”，這位“大家伙”的行動還愈來愈純熟。

18日，正在福建瑜鼎機械公司，班廷敏正正在調試為水暖設備主動拋光的機器人。

　　這是18日記者正在福建瑜鼎機械公司車間看到的一個場景。落戶于南安信息光電產業基地的瑜鼎公司，是泉州“數控一代”的杰出人物，其主要為水溫暖衛浴產物供應自動化扔光設備及技術服務。已往，扔光得靠手工操作，又臟又乏，而且有金屬粉塵污染。現在機器人一個頂仨，不只可以24小時功課，更主要的是讓工人得以由污染的環境中解放出來。

　　30出頭的班廷敏是廣西人，之前已在廣東做了十年機器工，本年被“挖”到南安。而在瑜鼎公司的300多名員工中，像他如許的闇練手藝工占了90%。在他中間賣力轉盤六工位主動拋光機器人的章宏志，是南安本地人，現在他一個人就可以看管好幾臺機器人機位。

　　正在南安有一大批當地員工，經由企業的培訓，正不竭由平凡技工向高級技工、技術能手轉化。由之前只明白開展五金配件鑄造、修配，到可以自立設計研發，到明白電腦制圖、3D打印，以致逐漸對接歐美行業前沿，把握尖端數控技術，泉州制作的發展腳印，始終伴隨著員工步隊的素養提拔及人才的不竭引進。

　　瑜鼎公司董事長林世清，18歲時即隨一名教員傅由福州來到南安，正在一家五金機械廠當維修工。20多年間，他由一名普通工人發展為一名企業家，其開辦的瑜鼎還由一家小工坊，發展為高科技多元化企業，本身的歷練使其對進修及人才的引進造就更有深切體會。他提出“企業是黌舍，崗亭是講堂，能者是教員”的理念，用弱肉強食的機制倒逼員工進修，正在企業大家都得爭當進修型、知識型、創新型的員工。

　　針對當地高校及研究所少，科研儲蓄不敷的狀況，南安取全國聞名高校及科研所聯手，走“產、學、研”一體化的門路，請北大、清華、福州大學、中科院的專家、傳授到企業現場培訓，協同攻關。清華大學把研究生社會實踐基地設到南安。廈門大學取瑜鼎聯手建立了博恩刻高新科技院，著眼于自動化技能的研發、販賣、制作、功效轉化。現階段，高新科技院設在霞美光電基地立異大廈的辦公室已投用，廈大傳授、研究生團隊均已進駐。

　　由“借智”中嘗到甜頭的技能型企業愈來愈注意筑巢引鳳，正在南安濱江機械制造基地、青年人創業園，參加創業雄師的學士、碩士、博士愈來愈多，本地還對準這一些高層次人群，建起了以“博士”定名的小區和種種人才沙龍。

　　正在光電財產基地，能夠見到有西班牙、法國等國旗插正在公司門口。南安市委宣傳部副部長黃華山引見說，外商還看好不休轉型升級的南安數控財產，單是瑜鼎公司就有3位西班牙的專家恒久駐扎，“有包涵的心態，能力海納百川、吸聚各路精英”。