現階段，海內機器人企業處于起跑階段，宏大的市場需求或將催生行業龍頭企業興起。正在人口盈利消散、勞動力本錢連續上升的布景下，工業機器人正成為企業手藝升級和高端設備制造業的首選。我國宏大的經濟體量使工業機器人需求連續茂盛，2012年以來我國機器人定單量連續增長，2016年定單量占環球的3成。
可是，工業機器人行業雖然擁有宏大市場需求潛力，事跡持續增長的上市公司卻未幾。大要統計，我國出產機器人的企業有上百家，除一線品牌如新松機器人，埃斯頓、拓斯達、新時達等上市公司以外，也有像埃夫刻、廣州啟帆等日趨成熟的公司。但由于較小的出貨量，機器人行業團體的實力并不強。
新松機器人于2009年上市至今，市值正在150億上浮動，相比之下，2013年上市的埃斯頓市值是其一倍多一點，但同樣正在中小市值公司行列盤桓。
正在最新頒布的和訊SGI指數評分榜單中，新松機器人SGI指數評分團體偏低，乃至，公司2021年一季度的SGI指數評分和排名均是墊底，總榜單收尾的也有合縱高新科技、江蘇北人。
現階段，新松機械人具有機械人和數字化工場為兩大業務。個中，機械人業務包含工業機械人、移動機械人、清潔機械人、特種機械人和服務機械人；智能設備/物流/交通/軟件和信息化平臺等組成數字化工場。公司產物普遍適用于智能工場、3C及半導體、汽車行業、教誨、醫療康健、食品藥品、衣飾紡織、當代服務業等多場景。個中，公司多可？合作機械人系列產物具有自主知識產權。
據公開數據表現，“工業機器人”、“物流取倉儲自動化成套設備”、“自動化裝配取檢驗生產線及系統集成”構成了新松機器人營收的次要根源，此中工業機器人營收占比超40%奉獻最多，其他兩個子板塊功績增速亦涌現差別水平的下滑。
以上三個子板塊業務， 正在2020年別離實現營收11.65億元、7.54億元、5.63億元，別離同比變更19.85%、-28.85%、-10.68%，毛利率較去年同期別離低落7.24、7.03、13.83個百分點。這傍邊大概有疫情的緣故。但新松機器人功績團體下滑的趨向并沒有轉變。
公開數據表現，2021年Q1公司凈利潤收錄-2432.81萬元，同比之下為負增加，為-156.16%；相比于2019年Q1凈利潤同比正增加10.81%錄得6744.71萬元，照舊頗令市場不測。陳訴期內，公司毛利率、凈利率分別為19.87%、-5.33%；同2019年相比，公司業績增加乏力。
功績增加遲鈍，正在二級市場上，公司股價還是疲得很。2009年，機器人上市的刊行價錢達39.8元，但公司股價一向處于破發狀況，縱然正在2013年股價最高的時間還僅31元/股。2017年以來，新松機器人股價一向是十幾塊，而且2017年以來，公司僅進行了一次分紅即2018年分紅7801.2萬元，股利支付率為18.04%。公司近期股價正在10元上盤桓，2021年年內股價已下滑近兩成。
由此看來，縱然公司是海內第一家得到工業機器人產物CR認證的機器人制造商，產物連續應用領域包含航空航天、食物、3C等，而且取庫卡團體合伙建立的亞威徠斯機器人線性和程度多樞紐機器人定單還精良。然而，新松機器人經營管理彷佛還其實不太行。
據公司6月18日通告，公司初級管理人員秦勇因小我緣由申請辭去公司副總裁兼聰慧工場BG總裁的職務，其辭職后不再擔當公司任何職務。
別的，近年來，公司三項用度中，管理用度占比最大，個中職工薪酬占比三分之一，其次是折舊費，中介、征詢及服務費，租賃費，辦公費，無形資產攤銷等項目支出占比較大。職工薪酬層面支出最多，闡明公司直接人工占比最高，那末公司立異才能又若何呢？
依據公司近五年的研發投入狀況來看，公司研發人員占比穩固，但公司研發投入占比正在同業上市公司中并不高。工業機器人屬于重技能研發、重本錢投入行業，是以，關于研發投入的幾許便成為權衡一家公司創新力的主要目標。
以2019年為臨界點，新松機械人在2019年從前的研發投入占比沒跨越7%，而2019年公司加大了研發投入占比超15%，同年公司研發用度本錢化率到達最高值為49.04%，與此同時本錢化研發支出占當期凈利潤比重的73.02%，以后卻是直線下滑。這類突擊式的立異，是很難令投資者認同公司是一家立異本領還不錯的高成長性企業。截止2021年一季度，新松機械人和訊SGI指數及BVD立異指數分值僅65分。
工業機械人融匯了機械制作、電子電氣、材料科學、計算機編程等學科的尖端技術。因而，要在競爭劇烈的行業中生活，必須加強技術壁壘。而當前，新松機械人好像正面對，劇烈競爭的行業環境下本身生長的磨練。
由機器人的裝機密度看，新加坡和韓國事機器人裝機密度最高的市場，它們每萬人機器人裝機數目到達918臺和855臺，正在需求量最大的中國市場這個數字只有187臺。所以，中國正在效勞機器人的市場需求的缺口是很大的。
然而，就在5月11日2020年度事跡闡明會上，新松機器人副董事長兼總裁曲道奎答復投資者發問時透露表現，“公司調解團體業務計謀，基于外部市場環境和公司現在效勞機器人市場成長情形撤消效勞機器人部分，不再斟酌人形效勞機器人產業化。”